דמי אבטלה משולמים על ידי הביטוח הלאומי לשכירים בני 20 עד 67 שהפסיקו לעבוד, נרשמו בשירות התעסוקה וצברו תקופת אכשרה של 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שלפני הרישום. הסכום נקבע לפי השכר ב-6 החודשים המלאים שלפני ההתייצבות הראשונה ולפי הגיל. נכון לאוקטובר 2026 התקרה היא 550.76 ₪ ליום ב-125 ימי התשלום הראשונים, ו-367.17 ₪ ליום מהיום ה-126. מספר הימים נע בין 50 ל-175 ימים לפי גיל ומספר תלויים. מי שהתפטר בלי סיבה מוצדקת מקבל דמי אבטלה רק אחרי 90 ימים מסיום העבודה.
מי זכאי לדמי אבטלה
דמי אבטלה הם גמלה שמחליפה חלק מהשכר בתקופה שבין עבודה לעבודה. כדי לקבל אותם צריך לעמוד בכל התנאים הבאים, לפי הביטוח הלאומי:
- תושבות: תושבי ישראל, או תושבים ארעיים עם רישיון לישיבת קבע או לישיבת ארעי.
- גיל: מגיל 20 ועד גיל 67. מתחת לגיל 20 יש זכאות רק במקרים מסוימים.
- הפסקת עבודה: פיטורים, התפטרות, או חופשה ללא תשלום שהמעסיק הוציא אתכם אליה.
- רישום בשירות התעסוקה: נרשמים באתר שירות התעסוקה ומתייצבים בלשכה תוך 14 יום מהרישום.
- תקופת אכשרה: 12 חודשי עבודה כשכירים מתוך 18 החודשים שלפני הרישום הראשון.
מי לא זכאי
דמי אבטלה מיועדים לשכירים בלבד. לא זכאים להם עצמאים, בעלי שליטה בחברת מעטים, חברי קיבוץ או מושב שיתופי (אלא אם הם עובדים כשכירים מחוץ למשק), חיילים בשירות סדיר, משרתים בשירות לאומי או אזרחי בזמן השירות, וסטודנטים או תלמידי ישיבה שלא עבדו כשכירים.
מי שיצא לחופשה ללא תשלום ביוזמתו לא זכאי לדמי אבטלה, גם אם הייתה לו סיבה טובה לכך.
תקופת האכשרה: 12 מתוך 18 חודשים
תקופת האכשרה היא התנאי שבגללו נדחות הכי הרבה תביעות. כך היא נספרת:
- בודקים את 18 החודשים שקדמו לרישום הראשון בשירות התעסוקה.
- צריך 12 חודשים לפחות שבהם עבדתם כשכירים.
- החודשים לא חייבים להיות רצופים ולא חייבים להיות אצל אותו מעסיק.
- גם עבודה בחלק מהחודש נחשבת חודש עבודה מלא.
- נספרים רק חודשי עבודה בין גיל 18 לגיל 67.
דוגמה: עבדתם 8 חודשים במקום אחד, עברתם 4 חודשים בלי עבודה, ואחר כך עבדתם עוד 5 חודשים במקום אחר. בתוך חלון של 18 חודשים צברתם 13 חודשי עבודה, ולכן עמדתם בתקופת האכשרה.
לפי הביטוח הלאומי, מי שלא נרשם מיד לאחר הפסקת העבודה לא מאבד את הזכאות, כל עוד לא חלפו 3 חודשים ממועד הפסקת העבודה ועד ה-1 בחודש שבו התייצב לראשונה, ובתנאי שתקופת האכשרה הייתה קיימת בחודש הפסקת העבודה. בכל זאת, כדאי להירשם מיד: דמי האבטלה משולמים רק על ימים שבהם התייצבתם.
כמה דמי אבטלה מקבלים ב-2026
הסכום היומי נקבע לפי שני נתונים: הגיל, וההכנסה מעבודה ב-6 החודשים המלאים שקדמו להתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה. ככל שהשכר גבוה יותר, האחוז שמקבלים ממנו נמוך יותר. בני 28 ומעלה מקבלים אחוז גבוה יותר מצעירים.
הטבלה הבאה מבוססת על הדוגמאות שמפרסם הביטוח הלאומי לשנת 2026. החודש מחושב לפי 25 ימי תשלום:
| שכר חודשי ברוטו | עד גיל 28 – ליום | עד גיל 28 – לחודש | מגיל 28 – ליום | מגיל 28 – לחודש |
|---|---|---|---|---|
| 3,000 ₪ | 72 ₪ | 1,800 ₪ | 96 ₪ | 2,400 ₪ |
| 5,000 ₪ | 120 ₪ | 3,000 ₪ | 160 ₪ | 4,000 ₪ |
| 6,000 ₪ | 137.50 ₪ | 3,438 ₪ | 182.25 ₪ | 4,556 ₪ |
| 10,000 ₪ | 197.06 ₪ | 4,927 ₪ | 257.81 ₪ | 6,445 ₪ |
| 20,000 ₪ | 298.56 ₪ | 7,464 ₪ | 380.06 ₪ | 9,502 ₪ |
כלומר, מגיל 28 עובד שהרוויח 10,000 ₪ מקבל כ-64% מהשכר, ועובד שהרוויח 20,000 ₪ מקבל כ-48% ממנו. מתחת לגיל 28 האחוזים נמוכים יותר: 49% ו-37% בהתאמה.
התקרה לשנת 2026
| תקופה | סכום מרבי ליום |
|---|---|
| 125 ימי התשלום הראשונים | 550.76 ₪ |
| מיום התשלום ה-126 ואילך | 367.17 ₪ |
לפי הדוגמאות של הביטוח הלאומי, מגיל 28 מגיעים לתקרה בשכר חודשי של 34,225 ₪, ומתחת לגיל 28 בשכר של 45,220 ₪. התקרה הנמוכה מהיום ה-126 רלוונטית בעיקר למי שזכאי ל-138 ימים או יותר.
אפשר לקבל הערכה מהירה לפי השכר, הגיל ומספר התלויים במחשבון דמי האבטלה שבאתר.
ניכויים מדמי האבטלה
דמי אבטלה הם הכנסה חייבת. הביטוח הלאומי מנכה מהם מס הכנסה במקור, דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום (48 ₪, לפי האתר של הביטוח הלאומי) ודמי ביטוח בריאות. מי שזכאים לפטור או להקלה במס יכולים להגיש לביטוח הלאומי אישור מתאים, או לבקש החזר מס ממס הכנסה בסוף השנה.
לכמה ימים משלמים דמי אבטלה
מספר הימים המרבי תלוי בגיל ובמספר התלויים. תלויים הם בדרך כלל ילדים, ובמקרים מסוימים גם בן זוג שהכנסתו נמוכה. לפי הביטוח הלאומי, בשנת 2026 בן זוג נחשב תלוי אם הכנסתו אינה עולה על 7,848 ₪ בחודש (57% מהשכר הממוצע).
| גיל | עד 2 תלויים | 3 תלויים או יותר |
|---|---|---|
| עד 25 | 50 ימים | 138 ימים |
| 25 עד 28 | 67 ימים | 138 ימים |
| 28 עד 35 | 100 ימים | 138 ימים |
| 35 עד 45 | 138 ימים | 175 ימים |
| 45 ומעלה | 175 ימים | 175 ימים |
- נשים בגיל 57 עד 67 שנולדו ב-1 בינואר 1960 ואילך זכאיות ל-300 ימים לכל היותר, שאותם מנצלים בתוך 18 חודשים ולא בתוך 12 (סעיף 171 לחוק הביטוח הלאומי).
- חיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי: בשנה הראשונה לאחר השחרור, עד 70 ימים.
- לומדים בהכשרה מקצועית עם פחות מ-12 שנות לימוד: ממשיכים לקבל דמי אבטלה בזמן הלימודים, עד 138 ימים.
את הימים מנצלים בתוך 12 חודשים שמתחילים ב-1 בחודש שבו התייצבתם לראשונה בשירות התעסוקה. דמי אבטלה משולמים רק על ימי חול, מיום ראשון עד שישי, לפי ההתייצבות בפועל. לפי סעיף 172 לחוק הביטוח הלאומי, לא משולמים דמי אבטלה על 5 ימי האבטלה הראשונים בכל תקופה של 4 חודשים רצופים שמתחילה בתאריך הקובע. כלומר, התשלום מתחיל מהיום השישי לאבטלה.
דוגמה: עובדת בת 31 עם שני ילדים, שהרוויחה 10,000 ₪ בחודש, זכאית ל-100 ימים לכל היותר. לפי הטבלה של הביטוח הלאומי תקבל כ-257.81 ₪ ליום, כלומר עד כ-25,781 ₪ לכל התקופה, לפני ניכויים. אם היו לה שלושה ילדים, הייתה זכאית ל-138 ימים.
פיטורים, התפטרות וחל"ת: מתי מתחיל התשלום
| איך הסתיימה העבודה | ממתי משלמים |
|---|---|
| פיטורים | מהיום הראשון להתייצבות. אם קיבלתם שכר בתקופת ההודעה המוקדמת, התקופה הזו לא מזכה בדמי אבטלה |
| התפטרות מסיבה מוצדקת | מהיום הראשון לרישום, כמו בפיטורים. מצרפים מסמכים שמוכיחים את הסיבה |
| התפטרות בלי סיבה מוצדקת | רק אחרי 90 ימים מיום הפסקת העבודה |
| חל"ת ביוזמת המעסיק, 30 ימים רצופים לפחות, בלי שכר | מהיום הראשון להתייצבות, בניכוי ימי חופשה שנותרו |
| חל"ת ביוזמתכם | אין זכאות |
מה נחשב התפטרות מסיבה מוצדקת
הביטוח הלאומי מונה, בין היתר, את הסיבות הבאות:
- הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו להמשיך.
- מצב בריאותי שלכם, או של בן זוג, הורה, ילד, נכד, אח או אחות.
- מעבר דירה או שינוי מקום העבודה, כשהמרחק עולה על 60 ק"מ, או על 40 ק"מ לאם לילד מתחת לגיל 7.
- הטרדה מינית במקום העבודה.
- עבודה שלא מתאימה לתעודת המקצוע, כשמתפטרים כדי לעבוד במקצוע.
- שהייה במקלט לנפגעות או לנפגעי אלימות במשפחה.
- התפטרות מעבודה חדשה שעבדתם בה עד 6 חודשים, כשלא מימשתם זכאות קודמת לאבטלה.
אם פוטרתם בלי הודעה מוקדמת כחוק, הזכאות נבדקת מהיום האחרון שעליו קיבלתם תשלום, או מתום 30 יום מתחילת ההודעה המוקדמת, לפי המוקדם. כדי לבדוק אם קיבלתם את כל מה שמגיע לכם בסיום העבודה, אפשר להיעזר במחשבון גמר החשבון ובמחשבון פיצויי הפיטורים.
השלבים להגשת התביעה
- נרשמים בשירות התעסוקה מיד לאחר הפסקת העבודה. אפשר למלא טופס מקוון אחד במערכת ההזדהות הלאומית, שמשמש גם כרישום וגם כתביעה.
- מתייצבים בלשכה תוך 14 יום מהרישום, ולאחר מכן בימים ובשעות שנקבעים לכם.
- מגישים תביעה לביטוח הלאומי, אם לא הוגשה בטופס המשולב.
- מבקשים מהמעסיק להגיש טופס 100 עם נתוני השכר ותאריך הפסקת העבודה. בלי הטופס התביעה מתעכבת.
- משלימים מסמכים כשמתקבלת הודעה באזור האישי או במסרון.
- מדווחים על חזרה לעבודה או על הפסקה נוספת, עם תלוש או אישור.
שירות התעסוקה מעביר לביטוח הלאומי בכל חודש את מספר ימי ההתייצבות, והתשלום נקבע לפיו. אם התביעה נדחתה, כדאי לבדוק זכאות לגמלת הבטחת הכנסה.
מה עוצר או מקצץ את דמי האבטלה
- אי התייצבות: לא משולמים דמי אבטלה על הימים שמההתייצבות הקודמת ועד ההתייצבות הבאה.
- סירוב להצעת עבודה מתאימה: לא משולמים דמי אבטלה במשך 90 ימים מיום הסירוב, ובכל סירוב יורדים 30 ימים ממספר ימי הזכאות.
- גיל: לפי סעיף 165 לחוק הביטוח הלאומי, מובטלים מתחת לגיל 35 צריכים לקבל גם עבודה שאינה במקצועם, בשכר מינימום לפחות, כל עוד היא לא מחייבת מעבר דירה: מתחת לגיל 25 – אחרי 14 ימים מהתאריך הקובע, בגיל 25 עד 28 – אחרי 30 ימים, ובגיל 28 עד 35 – אחרי 60 ימים. מגיל 35 העבודה המוצעת צריכה להתאים לעבודה הקודמת, להכשרה או להשכלה, והשכר בה צריך להיות לפחות כמו דמי האבטלה.
- מחלה: משלמים על 30 ימי מחלה לכל היותר, והם יורדים ממספר ימי האבטלה. שני הימים הראשונים לא משולמים, אלא אם המחלה נמשכה 12 ימים רצופים לפחות.
- נסיעה לחו"ל: בתקופה שבה לא התייצבתם לא משלמים. אחרי החזרה ממשיכים עד ניצול הימים שנותרו.
רשימת בדיקה לפני שמגישים
לפני שמגישים את התביעה, כדאי לעבור על השאלות הבאות. הן חוסכות עיכובים ודחיות:
| שאלה | למה זה חשוב |
|---|---|
| כמה חודשים עבדתם כשכירים ב-18 החודשים האחרונים? | פחות מ-12 חודשים – אין זכאות. בדקו גם עבודות קצרות ומשרות חלקיות, כי כל חודש עם יום עבודה נספר |
| איך הסתיימה העבודה, ומה כתוב על כך במכתב הסיום? | פיטורים מזכים מיד. התפטרות רגילה – רק אחרי 90 ימים. חל"ת – רק אם הוא ביוזמת המעסיק |
| יש לכם מסמכים שמסבירים התפטרות? | אישור רפואי, הסכם שכירות חדש או תכתובת על הרעה בתנאים יכולים להפוך את ההתפטרות למוצדקת |
| המעסיק הגיש טופס 100? | בלי נתוני השכר מהמעסיק, הביטוח הלאומי לא יכול לחשב את הסכום |
| כמה תלויים יש לכם? | שלושה תלויים ומעלה מגדילים את מספר הימים, למשל מ-100 ל-138 ימים בגיל 28 עד 35 |
| קיבלתם שכר על תקופת ההודעה המוקדמת? | התקופה הזו לא מזכה בדמי אבטלה, והתשלום יתחיל רק אחריה |
אם התשובה לאחת השאלות לא ברורה, אפשר לברר בביטוח הלאומי בטלפון *6050, או לבדוק את הנתונים באזור האישי באתר.
טעויות נפוצות
- לחכות עם הרישום. דמי האבטלה משולמים רק על ימים שבהם התייצבתם. כל שבוע של דחייה הוא כסף שלא חוזר.
- לצאת לחל"ת ביוזמתכם. חל"ת ביוזמת העובד לא מזכה בדמי אבטלה. אם המעסיק מבקש להוציא אתכם לחל"ת, בקשו שהדבר ייכתב במפורש.
- להתפטר בלי מסמכים. מי שמתפטר בגלל מצב בריאותי, הרעה בתנאים או מעבר דירה צריך להוכיח את הסיבה. בלי מסמכים, ההתפטרות תיחשב כרגילה, ותחול תקופת המתנה של 90 ימים.
- לא לבדוק את טופס 100. טעות בתאריך הפסקת העבודה או בשכר משפיעה על הזכאות ועל הסכום.
- לסרב להצעה בלי לחשוב. כל סירוב עולה 90 ימים בלי תשלום ו-30 ימים פחות בזכאות.
- להניח שהתקרה זהה לכל התקופה. מהיום ה-126 התקרה יורדת ל-367.17 ₪ ליום.
מתי כדאי לפנות לעורך דין
ברוב המקרים אפשר להגיש תביעה לדמי אבטלה לבד. כדאי להתייעץ עם עורך דין ביטוח לאומי כאשר:
- התביעה נדחתה בגלל תקופת אכשרה, ואתם חושבים שהחודשים לא נספרו נכון.
- הביטוח הלאומי קבע שההתפטרות לא הייתה מוצדקת.
- יש מחלוקת עם המעסיק על נסיבות סיום העבודה: פיטורים, התפטרות או חל"ת.
- הייתם בעלי שליטה או עבדתם בחברה משפחתית, והזכאות שלכם כשכירים מוטלת בספק.
- דמי האבטלה נשללו בגלל סירוב להצעת עבודה שלדעתכם לא התאימה לכם.
על החלטות של הביטוח הלאומי אפשר להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה. כדאי לבדוק את המועד להגשה בהחלטה שקיבלתם, ולא לחכות.
שאלות נפוצות
כמה דמי אבטלה מקבלים ב-2026?
זה תלוי בשכר ב-6 החודשים האחרונים ובגיל. לפי הביטוח הלאומי, בן 28 ומעלה שהרוויח 10,000 ₪ בחודש מקבל כ-257.81 ₪ ליום, כ-6,445 ₪ לחודש של 25 ימי תשלום. התקרה היא 550.76 ₪ ליום ב-125 הימים הראשונים.
מה זו תקופת אכשרה?
12 חודשי עבודה כשכירים מתוך 18 החודשים שלפני הרישום הראשון בשירות התעסוקה. החודשים לא חייבים להיות רצופים, וגם עבודה בחלק מהחודש נחשבת חודש מלא.
התפטרתי. מגיעים לי דמי אבטלה?
כן, אבל אם ההתפטרות לא הייתה מסיבה מוצדקת, התשלום מתחיל רק אחרי 90 ימים מיום הפסקת העבודה. בהתפטרות מסיבה מוצדקת, כמו מצב בריאותי או הרעה מוחשית בתנאים, משלמים מהיום הראשון לרישום.
לכמה זמן מגיעים דמי אבטלה?
בין 50 ל-175 ימים, לפי הגיל ומספר התלויים. לדוגמה, בגיל 28 עד 35 עם עד שני תלויים – 100 ימים. נשים בגיל 57 עד 67 שנולדו ב-1960 ואילך – 300 ימים.
האם יוצאים לחל"ת זכאים לדמי אבטלה?
רק אם המעסיק הוציא אתכם לחל"ת של 30 יום לפחות. חל"ת ביוזמתכם לא מזכה בדמי אבטלה. ימי חופשה שנותרו לכם יורדים מתחילת התקופה.
מה קורה אם מסרבים להצעת עבודה?
לא משולמים דמי אבטלה במשך 90 ימים מיום הסירוב, ומספר ימי הזכאות יורד ב-30 ימים בכל סירוב.
עצמאים זכאים לדמי אבטלה?
לא. דמי אבטלה משולמים לשכירים בלבד. גם בעלי שליטה בחברת מעטים לא זכאים להם.
האם מנכים מס מדמי אבטלה?
כן. מנכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. מי שזכאי לפטור או להקלה במס יכול להגיש אישור לביטוח הלאומי או לבקש החזר מס.
מקורות
- דמי אבטלה – הביטוח הלאומי
- תנאי הזכאות לדמי אבטלה – הביטוח הלאומי
- סכום דמי האבטלה – הביטוח הלאומי
- כמה זמן אפשר לקבל דמי אבטלה – הביטוח הלאומי
- סיבות להפסקת עבודה והשפעתן על דמי האבטלה – הביטוח הלאומי
- רישום והתייצבות בשירות התעסוקה – הביטוח הלאומי
- חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (פרק ז', סעיפים 158–177א) – ספר החוקים הפתוח
המידע במאמר כללי, נכון ל-19.10.2026, ואינו ייעוץ משפטי. לפני החלטה כדאי להתייעץ עם עורך דין.
