מדריך עורכי הדין בישראל · משרדים לפי תחום ועיר, מידע על בתי המשפט וכלים משפטיים ללא עלותלעורכי דין: הצטרפות למדריך ←
הצטרפות למדריךהצגה כמשרד נבחר בעמודי התחום והעיר
לאחר הזנת השכר, האזור ותאריך תחילת העבודה, מוצג כל המידע הנדרש למשפחה המעסיקה: הסכום המותר לניכוי, התשלום בעד יום מנוחה או חג, דמי הבראה, והסכום שיגיע למטפל בסיום העבודה במקום פנסיה ופיצויים.
מטפל זר בסיעוד זכאי לפחות לשכר מינימום של 6,443.85 ₪ לחודש, למנוחה שבועית של 25 שעות ול-9 ימי חג בשנה. על עבודה ביום מנוחה או בחג משלמים תוספת של 150%, כלומר 439.74 ₪ ליום בשכר מינימום. מ-1.9.2026 מותר לנכות בעד מגורים עד 999 עד 1,257 ₪, לפי האזור, ובעד ביטוח רפואי עד 168.80 ₪, ובסך הכול לא יותר מ-25% מהשכר. בסיום העבודה משלמים 12.5% מהשכר מהחודש השביעי במקום פנסיה, ובפיטורים לאחר שנה או בפטירת המטופל – פיצויים מלאים של 8.33% מכל חודשי העבודה ועוד 6.5% מהחודש השביעי.
חוק עובדים זרים והתקנות מתירים שני ניכויים עיקריים, ובתנאי שהם מופיעים בחוזה העבודה:
סך שני הניכויים האלה לא יעלה על 25% מהשכר, לפי סעיף 25(א)(6) לחוק הגנת השכר. אסור לנכות מהמטפל דמי ביטוח לאומי: המעסיק משלם 3.6% מהשכר מכיסו. מזון אינו ניכוי מותר. ניכוי שלא בוצע בזמן אינו ניתן לגבייה בדיעבד.
המנוחה השבועית של מטפל שגר בבית המטופל היא 25 שעות רצופות, ביום שישי, שבת או ראשון. בזמן המנוחה המטפל פטור מכל עבודה, גם אם הוא נשאר בבית. אם בכל זאת עבד, הוא זכאי לתוספת של 150% על יום עבודה ועוד שעה, מעבר למשכורת הרגילה. אותו תשלום חל על עבודה באחד מ-9 ימי החג.
החישוב: השכר החודשי חלקי 25 הוא שווי יום, והשכר החודשי חלקי 182 הוא שווי שעה. את שני הסכומים מחברים ומכפילים ב-1.5. מטפל בסיעוד בבית המטופל אינו זכאי לגמול שעות נוספות, אך זכאי במלואו לתוספת על מנוחה וחג.
מטפל בירושלים משתכר שכר מינימום, 6,443.85 ₪. הביטוח הרפואי עולה 400 ₪ לחודש. בחודש הנוכחי עבד ביום מנוחה אחד. הוא התחיל לעבוד ב-1.1.2023 ופוטר ב-1.7.2026, לאחר 3.5 שנים.
תוספת יום מנוחה: (257.75 + 35.41) × 1.5 = 439.74 ₪.
ניכויים מרביים: מגורים 1,095 ₪, וביטוח רפואי 168.80 ₪ (מחצית מ-400 ₪ היא 200 ₪, מעל התקרה). סך הכול 1,263.80 ₪, פחות מתקרת 25% שהיא 1,610.96 ₪.
דמי הבראה בשנה הרביעית: 7 ימים × 451.50 = 3,160.50 ₪.
בסיום: פיצויים 6,443.85 × 3.5 = 22,553.48 ₪, ותשלום במקום תגמולים 6.5% × 6,443.85 × 36 חודשים = 15,078.61 ₪. סך הכול 37,632.09 ₪.
בישראל לא ניתן לבטח עובד זר בביטוח פנסיוני, ולכן מטופל שמעסיק מטפל בעצמו משלם לו בסיום העבודה את מה שהיה מפריש לפנסיה:
נוסף על כך זכאי המטפל לשכר האחרון, לפדיון ימי חופשה שלא נוצלו, לדמי הבראה שלא שולמו, ולהודעה מוקדמת או לתמורתה. מטפל שמועסק דרך חברת סיעוד מקבל את חלקה דרך קרן הפיקדון. כדי שהסכום לא יוטל על המשפחה בבת אחת, מומלץ לחסוך 12.5% מהשכר מדי חודש בחשבון נפרד.
המחשבון מציג הערכה לפי השכר האחרון, ואינו מחליף בדיקה מקצועית. מומלץ לפנות לעורך דין לדיני עבודה כאשר המטפל מועסק גם דרך חברת סיעוד וגם ישירות, כאשר השכר השתנה במהלך השנים, כאשר המטופל אושפז או נפטר ויש מחלוקת עם המטפל, או כאשר המטפל הגיש תלונה לממונה על זכויות עובדים זרים או תביעה לבית הדין לעבודה.
המחשבון מספק הערכה כללית בלבד. לבירור הזכויות בפועל מומלץ שעורך דין יבחן את המסמכים ואת נסיבות המקרה.
6,443.85 ₪ לחודש למשרה מלאה, לפני ניכויים. דמי הבראה והחזר נסיעות למנוחה השבועית משולמים בנוסף.
מ-1.9.2026: עד 1,095 ₪ בירושלים, 1,257 ₪ בתל אביב, 1,030 ₪ במרכז ו-999 ₪ בחיפה, בדרום ובצפון. הסכום כולל מים, חשמל, ארנונה וריהוט.
150% משכר יום ועוד שעה, מעבר למשכורת. בשכר מינימום מדובר ב-439.74 ₪ על כל יום מנוחה שבו עבד.
9 ימי חג בשנה, לפי חגי דתו או לפי חגי ישראל, לבחירתו. חג שחל ביום המנוחה השבועי אינו מזכה בתשלום נוסף.
פטירת המטופל מזכה בפיצויים מלאים לאחר שנת עבודה: משכורת לכל שנה, ועוד 6.5% מהשכר מהחודש השביעי, וגם תמורת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה ודמי הבראה.
לא פיצויים מלאים, אך הוא זכאי ל-12.5% מהשכר על כל חודש מהחודש השביעי, במקום הפרשות לפנסיה ולפיצויים.
לא. מעסיק של מטפל זר בבית המטופל משלם 3.6% מהשכר מכיסו, ואינו רשאי לנכות דבר מהשכר עבור ביטוח לאומי.
מטפל שגר בבית המטופל אינו זכאי לגמול שעות נוספות, לפי פסיקת בית המשפט העליון. עם זאת, הוא זכאי לתוספת על עבודה במנוחה השבועית ובחגים.
הבהרה משפטית: המידע והחישוב בעמוד הם כלליים, ניתנים כשירות לציבור ואינם ייעוץ משפטי. התוצאה תלויה בנתונים שהוזנו ובנסיבות המקרה, וייתכנו הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, עדכוני חקיקה או פסיקה שמשנים אותה. אתר עו"ד עכשיו אינו אחראי לכל החלטה או נזק שנובעים מהשימוש בכלי, והשימוש בו הוא על אחריות המשתמש בלבד. לפני קבלת החלטה מומלץ להתייעץ עם עורך דין. לתנאי השימוש המלאים בכלים