
לאחר הזנת ההכנסה לפני השירות ומספר ימי המילואים, מתקבל חישוב התגמול מהביטוח הלאומי לפי הערכים של 2026, כולל התוספת על ימים בודדים והפיצוי לעצמאים.
משרתי מילואים מקבלים מהביטוח הלאומי תגמול לפי השכר ב-3 החודשים שלפני השירות, חלקי 90. בשנת 2026 התגמול ליום הוא לפחות 328.76 ₪ ולכל היותר 1,730.33 ₪. על שירות של 1 עד 5 ימים, או על שארית כזו לאחר שבועות מלאים, משולמת תוספת של 40%, ו-6 ימים נחשבים כ-7. עצמאים מקבלים גם פיצוי של 25% מהתגמול. סטודנטים ומי שאינם עובדים מקבלים את הסכום המינימלי.
ימי השירות מחולקים ב-7. על כל שבוע מלא משולמים 7 ימים. על השארית:
| ימי שירות ברצף | ימים לתשלום |
|---|---|
| 1 | 1.4 |
| 2 | 2.8 |
| 3 | 4.2 |
| 4 | 5.6 |
| 5 | 7 |
| 6 | 7 |
| 7 | 7 |
למשל, 20 ימי שירות הם 2 שבועות ועוד 6 ימים, ולכן התשלום הוא בעד 21 ימים.
עומר שכיר, והשכר הממוצע שלו ב-3 החודשים שלפני השירות היה 15,000 ₪. הוא שירת 10 ימים ברצף.
תגמול ליום: 15,000 × 3 ÷ 90 = 500 ₪. 10 ימים הם שבוע אחד ועוד 3 ימים, ולכן התשלום הוא בעד 7 + 4.2 = 11.2 ימים.
סך הכול תגמול של 5,600 ₪ ברוטו. אילו עומר היה עצמאי עם אותה הכנסה, הוא היה מקבל גם פיצוי של 25%, ובסך הכול 7,000 ₪.
מומלץ לפנות לעורך דין לדיני צבא או לדיני עבודה כאשר המעסיק לא העביר את התגמול, כאשר המשרת נפגע בעבודה בשל השירות, או כאשר הביטוח הלאומי חישב את התגמול לפי הכנסה נמוכה מדי.
המחשבון מספק הערכה כללית בלבד. לבירור הזכויות בפועל מומלץ שעורך דין יבחן את המסמכים ואת נסיבות המקרה.

את השכר הממוצע ליום ב-3 החודשים שלפני השירות, ולא פחות מ-328.76 ₪ ולא יותר מ-1,730.33 ₪ ליום, לפי הערכים של 2026.
על שירות של 1 עד 5 ימים ברצף, או על שארית כזו לאחר שבועות מלאים, כל יום נחשב 1.4 ימים. 6 ימים נחשבים כ-7, ושבוע מלא משולם כ-7 ימים ללא תוספת.
תגמול לפי ההכנסה שעליה הוא משלם מקדמות, ועוד פיצוי של 25% מהתגמול. התגמול והפיצוי יחד אינם עולים על התקרה.
את הסכום המינימלי, 328.76 ₪ ליום בשנת 2026, כמו מי שאינו עובד או ששכרו נמוך מהמינימום.
כן. מהתגמול מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, כמו משכר רגיל.
שכירים מקבלים בדרך כלל דרך המעסיק, במשכורת הרגילה. עצמאים ומי שאינם עובדים מקבלים מהביטוח הלאומי לאחר הגשת תביעה עם טופס 3010.
לא. חוק שירות המילואים אוסר לפטר או לפגוע בתנאי העבודה בשל השירות, בזמן השירות ובתקופה שלאחריו, ללא היתר.
הבהרה משפטית: המידע והחישוב בעמוד הם כלליים, ניתנים כשירות לציבור ואינם ייעוץ משפטי. התוצאה תלויה בנתונים שהוזנו ובנסיבות המקרה, וייתכנו הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, עדכוני חקיקה או פסיקה שמשנים אותה. אתר עו"ד עכשיו אינו אחראי לכל החלטה או נזק שנובעים מהשימוש בכלי, והשימוש בו הוא על אחריות המשתמש בלבד. לפני קבלת החלטה מומלץ להתייעץ עם עורך דין. לתנאי השימוש המלאים בכלים