איך לשפר את תנאי העבודה במשרד עורכי דין

זה לא סוד שלהיות עורך דין נחשבת לאחת העבודות הקשות והתובעניות ביותר – שעות ארוכות במשרד, הדרישה להראות ייצוגיים 100% מהזמן, נסיעות רבות ושלא נתחיל לדבר על ההכשרה שמתחילה בלימודים ונדמה כי לא נגמרת לעולם… אם כך, זה רק מתבקש לתגמל את מי שעומלים כל-כך קשה כדי להפוך את העולם למקום טוב יותר. איך אפשר לעשות את זה? הנה כמה רעיונות מנצחים.

לעבוד במשרד עורכי דין זה הרבה יותר קשה ממה שנראה כלפי חוץ. נכון, כמו כל עבודה גם כאן יש רגעי זוהר נוצצים אבל אם שמים אותם בצד, מדובר בשגרה יומיומית סיזיפית, מאתגרת ושוחקת ולכן חשוב לייצר עבור העובדים רגעים קטנים ותדירים של נחת, נוחות וגם כיף, אם זה לא קשה מדי. למרבה השמחה, יש כמה דרכים לעשות זאת וחלקן קלות משנדמה.

• שגרה

תנאי העבודה יכולים להיות מה שיכריע האם העובדים במשרד יגיעו רעננים ומלאי מוטיבציה, או פחות. אומנם תנאי עבודה טובים מזוהים בעיקר עם עולם ההייטק, אבל אנחנו מאמינים שראוי לתגמל ולתמרץ כל עובד באשר הוא, על מנת להפיק ממנו את המקסימום ואפילו יותר.

• השקיעו בנראות המשרד, יצירת חללים פתוחים, מוארים ועם נוף נעים.
• פינת קפה מפנקת תהווה טאצ' נחמד ואם אפשר להוסיף נשנושים טעימים, זה יהיה וואו (אנחנו לא מדברים על מקרר ארטיקים, אבל לחמים שווים, ממרחים ועוגיות זה מדהים).
• השקיעו בריהוט איכותי ונוח, בדגש על דסקים רחבים וכסאות עבודה אורטופדיים.

• נוחות

בהמשך ישיר לתנאים עצמם – חשוב לדאוג לנוחות מירבית של העובדים, גם בזמן ההפסקות, כי ביננו – רבים מהם (וורקוהולים שכמותם…) ישארו במשרד בזמן זה ולעיתים גם הרבה אחרי שעות העבודה. לכן, ממש כפי שיש לכם פינת רביצה לבית כדאי להשקיע גם באזור רביצה ונוחות לעובדים. אין כמו מנוחה טובה כדי לצבור כוחות מחודשים להמשך היום.

• יציבות

בשוק העבודה של היום והטבות שונות שמציעות חברות שונות, לא קל לשמור על עובדים טובים לאורך זמן – השקיעו בעובדים שלכם, הבטיחו להם חוזים אטרקטיביים, עם אפשרות קידום, לטווח ארוך.

• בונוסים

אין כמו תוספת כספית כדי לגרום לעובדים להיות מבסוטים עד השמיים ובונוסים איננה מילה גסה, כמו גם הטבות ותמריצים נוספים שנועדו לשמר עובדים איכותיים ולהבטיח שיתנו מעצמם, מכל הלב. המלצה שלנו – הקפידו להציע בונוסים חודשיים ובנפרד תמריצים גדולים חד פעמיים והטבות שנתיות – נוסף לכסף, גם תחרות טובה ידועה כמעוררת מוטיבציה.

לסיכומו של דבר, לא פשוט להיות עורך דין, ודאי אם מדובר במי שהגיעו למקצוע מתוך תחושת שליחות עמוקה ורצון לתקן את עוולות העולם… אבל כן פשוט לעורר בקרב העובדים מוטיבציה ורצון להגיע לעוד יום פרודוקטיבי במשרד, כך שכולם ירוויחו.